
BUXIN HAN
CHINA
BUXIN HAN
CONFERENCE TITLE
Mental health promotion in work place – Chinese tradition
CV BRIEFING
Buxin Han received his PhD in 1993 at the Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences (IPCAS). He is currently a full Professor at Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences (IPCAS), President of the Chinese Psychological Society (CPS), President-Elect of the Asian Psychological Association (APsyA), and was past Secretary-General of the International Association of Applied Psychology (IAAP, 2014-2018). He had organized dozens of domestic and international academic events (including the 28th International Congress of Psychology, 2004.8.8-13, Beijing, as Deputy Secretary-General; the 5th World Congress for Psychotherapy, 2008.10.12-15, Beijing, as Secretary-General). He has been supervisor of over 50 graduated students for their Master degree of Science and/or Doctor Degree of Philosophy. He has been chairing the Annual International Training Seminar for Young Psychologists since 2018. His research focused on healthy development, mental health of the elderly population and cognitive aging. The list of his publications contains 200+ items.

LOURDES MUNDUATE
spain
LOURDES MUNDIATE
CONFERENCE TITLE
Promoting a constructive social dialogue
CV BRIEFING
Catedrática de Psicología de las Organizaciones de la Universidad de Sevilla, su investigación se ha centrado en el ámbito de la gestión del conflicto y la negociación laboral. Es co-editora de la serie internacional de Springer Industrial Relations & Conflict Management, es miembro del Comité Ejecutivo de la International Association of Applied Psychology (IAAP), y miembro del Comité Europeo del certificado especialista EuroPsy. Ha sido coordinadora de la Agencia Estatal de Investigación (AEI) para el área de Psicología, y ha recibido el Premio Fama a la trayectoria investigadora por la Universidad de Sevilla.

VICENTE MARTÍNEZ-TUR
SPAIN
VICENTE MARTÍNEZ TUR
CONFERENCE TITLE
Organizational Psychology of work and Human Resources for vulnerable groups: the sector of Intellectual disabilities
CV BRIEFING
Vicente Martínez-Tur is a full Professor in Social and Organizational Psychology at the University of Valencia, Spain. He is the coordinator of the international consortium for the Erasmus Mundus Master in Work, Organizational, and Personnel Psychology. He coordinates several research projects about the impact of organizational and work processes (service quality, justice, climate, emotional labor) on service users (satisfaction, quality of life), publishing numerous research studies in books and international scientific journals. One of his main research contexts is the sector of services for individuals with intellectual disability, where the investigation of processes and interventions to improve quality of life of service users has become increasingly relevant. Prof. Martínez-Tur also coordinates, as Division 1 Board Member of IAAP (International Association of Applied Psychology), the Report entitled “This works in my place”, which explores how work and organizational psychology contributes to the sustainable development goals of United Nations.
Vicente Martínez-Tur es Catedrático de Psicología Social y de las Organizaciones en la Universidad de Valencia, España. Es el coordinador del consorcio internacional para el Máster Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos. Coordina varios proyectos de investigación sobre el impacto de los procesos organizacionales y del trabajo (calidad del servicio, justicia, clima, trabajo emocional) en los usuarios del servicio (satisfacción, calidad de vida), publicando numerosos estudios de investigación en libros y revistas científicas internacionales. Uno de sus principales contextos de investigación es el sector de servicios para personas con discapacidad intelectual, donde la investigación de procesos e intervenciones para mejorar la calidad de vida de los usuarios del servicio se ha vuelto cada vez más relevante. El profesor Martínez-Tur también coordina, como Miembro del Comité de la División 1 de la IAAP (Asociación Internacional de Psicología Aplicada), el Informe titulado “This works in my place” (Esto funciona en mi lugar), que explora cómo la psicología del trabajo y de las organizaciones contribuye a los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas.